鲁中网淄博7月20日讯（记者 陈佳汐）7月20日，山东金城医药集团股份有限公司董事长赵叶青出席淄博市政府新闻办公室组织召开的“推动民营经济高质量发展”记者见面会，围绕民营企业高质量发展进行分享交流。

　　山东金城医药集团股份有限公司成立于2004年,2011年在深圳证券交易所创业板上市，是我国同行业第一家创业板上市公司。公司由传统建筑业转型而来，始终秉持“助推医药进步、创享健康生活”的初心和使命，现已发展成为一家主要从事医药中间体、原料药、药物制剂、大健康产品、合成生物学产品的研发、生产与销售以及医药CMO/CDMO服务的“全产业链创新型”医药健康产业集团。公司先后荣获国家科技进步奖、最佳创业板上市公司、国家级制造业单项冠军示范企业、国家级绿色工厂等300多项荣誉，跻身中国医药工业、中国制药工业“双百强”。

　　赵叶青说，作为一家医药健康企业，金城医药坚持“科技引领发展、创新催生动能”的创新发展战略，实施多元创新“融合联动”，推动企业保持了健康可持续发展的良好势头。

　　在实施自主创新平台建设方面，打造创新平台，打造了国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家综合性新药研发技术大平台等3个国家级科研平台；山东省头孢类医药中间体重点实验室、山东省发酵类生物药物工程实验室等5个省级科研平台以及6个省级企业技术中心。建立创新科研团队，建立了一支以泰山产业领军人才郑庚修教授为首席科学家，聚焦于“化学合成+合成生物学”及药物制剂等领域的200多人的专家研发团队。建立了具备独立法人资质的集团研究院有限公司，统一全集团研发管理，做好各研究院的相互融合和对外合作，打造开放融合、跨界集成、市场运作的创新型研发平台。形成三维研发体系，自主研发平台支持现有产品二次开发，合作开发平台推进创新药物研发，投资专利授权平台开展国际创新药物研发。

　　在全方位开展合作创新方面，强化校企合作，与济南大学、清华大学、山大、浙大等院校开展技术合作，优化资源配置，协同创新研发。实施事业合伙，构建形成“具有金城特色的制药产业链”，造就“金城金素”传奇（从濒临破产到行业第一梯队）。目前，公司与全球上百家制药企业建立了长期合作关系，每年有数以亿计的患者因使用金城医药的产品而重获健康。

　　在持续推行人才机制创新方面，打造职业化的企业家队伍、复合型管理人才队伍、专家型专业人才队伍、熟练型技师队伍“四支队伍”。构建合理人才梯队，实施学习型组织建设，建立集团后备人才库，实施4333人才工程、推行精英计划、火炬计划、星火计划等人才梯队建设专项计划，建立双轨制职业晋升通道（专业技术人才、经营管理人才），开展学习型组织建设。推行系统激励与考核制度，实施“合伙人”机制，形成了涵盖经营绩效激励、中长期激励、股权激励、技术攻关激励、科技研发激励等系统激励与考核体系，通过“合伙人制度”聚拢更多顶尖优秀人才，加速集团各产业板块尤其是新兴业务的快速发展。

　　在全面开展管理创新方面，持续夯实既有管理创新项目，利用3年时间集中攻坚，实施一批重大管理创新项目，提升“战略运营型总部+精益型工厂”综合管控能力。

　　当前，全国上下大力鼓励民营经济发展，淄博市也在积极“对标合肥”“问道合肥”。作为一名民营企业家，赵叶青说，要带领企业迈向更高质量发展，就要听党话、跟党走，做健康中国的践行者。坚持立足大医药、拓展大健康的产业定位，坚持“聚焦主业、聚合资源、聚力创新”的总体发展战略，以高质量发展为目标，努力践行“助推医药进步、创享健康生活”的企业使命。

　　要延链聚合、集群发展，做新医药产业的探索者。“科里科气”，合肥视创新如生命。在对标合肥的过程中，要加快医化产业转型发展，夯实“产业链基础”；加快特色原料药核心产品培育，构建“产业链内核”；加快终端制剂品牌产品培育，打造“产业链龙头”。依托“化学合成+合成生物学”双平台技术优势，推动中间体做深做透，原料药做强做大，制剂品牌做名做优。实现各产业板块集群化、协同化发展，全面提升“有金城特色的制药工业产业生态链”的发展运行水平。同时，依托优势资源加强对外合作，拓展“产业链外延”，构建协同发展的医药健康产业布局。

　　要遵纪守法、合规运营，做规范发展的示范者，以合规管理为抓手，全面梳理生产经营各环节，推动全面风险管理再上新台阶。严格遵守信批、三会及各项上市公司规章制度、管理要求，确保上市公司规范运作。坚持诚信经营，践行“汇聚力量、共享成长”发展理念，维护良好产业生态和企业社会品牌形象。

　　要饮水思源、履行责任，做服务社会的奉献者，始终坚持把“和谐企业”创建和“社会责任”履行作为公司物质文明和精神文明建设的纽带，主动承担社会责任，积极投身社会公益。以取得全国爱心企业、中国红十字会奉献奖章、全国就业与社会保障先进民营企业荣誉为契机，在捐资助教、扶危济困、抗震救灾、乡村振兴、健康中国建设等各类社会公益和慈善事业上，勇担社会责任，作出更多金城贡献。在推动企业高质量发展的道路上，构建可持续发展的产业生态圈，提供可持续的客户服务，成就可持续的员工成长，做到社会责任、环境责任、经济责任全面兼顾，为社会发展积极贡献金城方案、金城力量。