鲁中网淄博5月16日讯（记者 孙蕊 通讯员 薛东强）5月7日，中国石油淄博公司在企业微信群发布员工诚信累计积分，赢得大家的热评和点赞。

　　中国石油淄博公司为每名员工建立诚信积分档案，每名员工的诚信基准分为100分。对于工作认真、敢于担当、拾金不昧、热情服务，以及受到社会团体及客户表彰的员工，其基准分会相应增加。相反，对于在工作中弄虚作假、避重就轻、欺上瞒下、违规违纪，并受到通报批评的员工，其基准分则会扣减。诚信积分的增减都依据公司的通报进行，确保公平、公正、公开。

　　这一制度的实施，使得员工违规行为明显减少，员工更加自觉地履行自己的职责，工作积极性和工作效率也得到了显著提高。员工们对工作和服务更加认真，积极践行“一个员工一面旗，人人都是形象大使”的理念，促进了工作的合规管理，维护了公司良好的企业形象。

　　此外，诚信积分制还作为员工奖励和晋升的参考依据，同时也作为员工违规行为的惩罚依据。员工积分分类开展，并在同一职级范围内进行排名。每月对员工积分情况进行公示，让每名员工对自己的工作情况有一个更客观的认识，找到自己的薄弱环节，找准努力的方向。这种公开透明的积分管理方式，最大限度地调动了全员工作积极性，使员工更加有责任感和使命感。

　　中国石油淄博公司建立的诚信积分制在促进员工合规意识、提高工作质量和效率方面发挥了积极作用。这一制度不仅提升了员工的整体素质和诚信意识，也为企业的发展注入了新的活力。